新着情報

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 自転車を通勤や業務のために利用しているケースが見られますが、自転車の事故のリスクは高く、しばしば問題になります。また2024年11月から自転車運転

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に高めるために、例年11月に実施している過重労働解消キャンペーンを、今年も2024

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 厚生労働省では、雇入れや仕事と家庭の両立支援等を図るために様々な助成金制度を設けていますが、そのひとつに、特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 先日、厚生労働省から「令和5年雇用動向調査結果の概要」が公開されました。この雇用動向調査は、全国の主要産業における入職者数・離職者数、入職者・離職

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 労働時間や休憩時間に関する素朴な質問は多く、何日間連続で働かせても問題ないか等、現場から総務に質問が入ることもあるでしょう。そこで今回は、連続勤務

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 全国健康保険協会（以下、「協会けんぽ」という）では、健康保険の被扶養者になっている人について、毎年一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 近年、国として男性の育児休業の取得を促進しており、実際に多くの企業で育児休業を取得する男性従業員が増加しています。そこで、厚生労働省が先日公表した

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2024年12月2日から、現在の健康保険証の新規発行が廃止され、マイナンバーカードを健康保険証として利用登録した「マイナ保険証」の本格的な利用が始

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2014年6月に過労死等防止対策推進法が成立してから10年が経過しました。これまで同法に基づき策定された「過労死等の防止のための対策に関する大綱」

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 先月、厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和5年）」を公表しました。これは2023年1月から2023年12月までに、全国

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務の能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が見られないといった理由により、従

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 社会保険の手続きを始めとし、様々な手続きについて、徐々に電子化される流れが進んでいます。これは、電子申請の義務化や、電子申請の利便性が向上したこと