新着情報

あけましておめでとうございます。 福岡助成金支援センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 新しい年が始まりました。 2025年は・・・ ４月から高年齢雇用継続給付の見直し、障碍者雇用の除外率引き下げ、育児中の労働者

こんにちは、福岡助成金支援センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 弊事務所では、下記の期間を年末年始休業とさせていただきますので、ご案内申し上げます。 〇年末年

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 長時間労働者に対する医師の面接指導は、過重労働対策として重要な取り組みです。実際に、この面接指導を実施するにあたり、制度の内容、面接指導の実施後に

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 年末や年度末に向けて、業務が繁忙となり、「時間外労働・休日労働に関する協定」（以下、「36協定」という）に定める限度時間を超えて時間外労働を行わざ

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 急激な少子化の進行に対応して、次代の社会を担う子どもの健全な育成を支援するため、2005年に次世代育成支援対策推進法（以下、「次世代法」という）が

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 9月に厚生労働省から労働時間の適正把握に関するリーフレット「労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう」（以下、「リーフレット」という）が公

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2024年12月2日以降、現行の健康保険証が発行されなくなり、マイナンバーカードを健康保険証として利用登録する「マイナ保険証」の本格運用が開始され

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 自転車を通勤や業務のために利用しているケースが見られますが、自転車の事故のリスクは高く、しばしば問題になります。また2024年11月から自転車運転

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に高めるために、例年11月に実施している過重労働解消キャンペーンを、今年も2024

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 厚生労働省では、雇入れや仕事と家庭の両立支援等を図るために様々な助成金制度を設けていますが、そのひとつに、特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 先日、厚生労働省から「令和5年雇用動向調査結果の概要」が公開されました。この雇用動向調査は、全国の主要産業における入職者数・離職者数、入職者・離職

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 労働時間や休憩時間に関する素朴な質問は多く、何日間連続で働かせても問題ないか等、現場から総務に質問が入ることもあるでしょう。そこで今回は、連続勤務