新着情報

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 近年、国として男性の育児休業の取得を促進しており、実際に多くの企業で育児休業を取得する男性従業員が増加しています。そこで、厚生労働省が先日公表した

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2024年12月2日から、現在の健康保険証の新規発行が廃止され、マイナンバーカードを健康保険証として利用登録した「マイナ保険証」の本格的な利用が始

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2014年6月に過労死等防止対策推進法が成立してから10年が経過しました。これまで同法に基づき策定された「過労死等の防止のための対策に関する大綱」

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 先月、厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和5年）」を公表しました。これは2023年1月から2023年12月までに、全国

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務の能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が見られないといった理由により、従

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 社会保険の手続きを始めとし、様々な手続きについて、徐々に電子化される流れが進んでいます。これは、電子申請の義務化や、電子申請の利便性が向上したこと

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 先月、厚生労働省より「令和5年度個別労働紛争解決制度の施行状況」の集計結果（以下、「集計結果」という）が公表されました。個別労働紛争解決制度とは、

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 育児休業の延長・再延長時には、一定の要件を満たした場合、雇用保険の育児休業給付金についても支給が延長されることになっています。2025年4月1日よ

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 多くの企業で、従業員がメンタルヘルス疾患を発症し、欠勤や休職をするケースが増加しています。その中には、仕事による強いストレスがその原因となっている

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 昨年12月25日に閣議決定された「こども未来戦略」では、共働き・共育ての推進として、「男性育休の取得促進」、「育児期を通じた柔軟な働き方の推進」お

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2023年の職場における熱中症の発生状況を見ると、4日以上休業した死傷者数は1,106人、そのうち死亡者数は31人となり、前年を上回る結果となりま

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 7月1日から7日までは全国安全週間とされており、厚生労働省・都道府県労働局から各事業場に対して、積極的な労働災害防止活動の実施が働きかけられること