助成金ってどのタイミングで申請するの?
はじめまして。助成金アドバイザーの吉永と申します。 私は今までたくさんの方の助成金申請のお手伝いをさせていただきました。その中で一番感じることは、申請できる助成金があることを知らないこと。助成金は毎年予算が変わりますし、申請できる種類、範囲なども細かく分かれています。
自分の会社で申請できそうだなと思ったら、すぐにご相談ください。 助成金はただもらうだけでなく、人材育成ができるプログラムもあります。
助成金は原則、返済義務のないお金です。条件を満たした方を採用したらもらえるものもありますが、教育プログラムに参加することでもらえるものもあります。
人材の育成とスキルを伸ばすことが目的で、会社にとっても財産となりますので活用しない理由がありません。
『会社と人材の成長に役立てる』
助成金を受給するために様々な資料を揃えたり、就業規則を作成・改定したり、労働環境を考えたりと様々な改善や準備が必要になります。 いつかは、しないといけないことをするきっかけになります。 少人数だったから定めていなかったことを定めて従業員に周知する。 会社が成長していくために必要なことです。 そんな1歩を踏み出せることが企業として大きなメリットになるのではないでしょうか。
助成金サポートについて
お知らせ
2月3日 65歳以上定年企業は全体の34.9%
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 少子化により若年労働者の採用が困難になる中、人材確保の観点から、定年の引上げなどを行う動きが見られます。先月、厚生労働省から公表された2025年の
1月27日 育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 子どもの誕生をきっかけに、仕事と育児の両立がしやすい企業へ転職する従業員がいたり、また、会社が育児休業中に出向を命じたり、転籍を求め
1月20日 厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 厚生労働省では、企業向けに法令改正の内容や、事業主や労働者が知っておくべき労務管理や社会保険制度の内容を解説したリーフレットを作成し、公開していま
1月13日 改めて確認したい休憩時間の基礎知識
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 労働基準法では、労働時間が6時間を超える場合に少なくとも45分、8時間を超える場合に少なくとも60分の休憩時間を与えなければならないと規定していま
1月6日 通勤手当の非課税限度額引上げと支給額を決定する際の留意点
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 2025年11月20日に施行された改正所得税法施行令により、通勤手当の非課税限度額が引上げられました。以下では、この改正の内容と一般
■年始のご挨拶■
あけましておめでとうございます。 福岡助成金支援センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 新しい年が始まりました。 2026年は・・・ 4月から高年齢労働者の安全配慮の強化、治療と仕事の両立支援の推進、個人事業者等