助成金ってどのタイミングで申請するの?
はじめまして。助成金アドバイザーの山崎と申します。 私は今までたくさんの方の助成金申請のお手伝いをさせていただきました。その中で一番感じることは、申請できる助成金があることを知らないこと。助成金は毎年予算が変わりますし、申請できる種類、範囲なども細かく分かれています。
自分の会社で申請できそうだなと思ったら、すぐにご相談ください。 助成金はただもらうだけでなく、人材育成ができるプログラムもあります。
助成金は原則、返済義務のないお金です。条件を満たした方を採用したらもらえるものもありますが、教育プログラムに参加することでもらえるものもあります。
人材の育成とスキルを伸ばすことが目的で、会社にとっても財産となりますので活用しない理由がありません。
『会社と人材の成長に役立てる』
助成金を受給するために様々な資料を揃えたり、就業規則を作成・改定したり、労働環境を考えたりと様々な改善や準備が必要になります。 いつかは、しないといけないことをするきっかけになります。 少人数だったから定めていなかったことを定めて従業員に周知する。 会社が成長していくために必要なことです。 そんな1歩を踏み出せることが企業として大きなメリットになるのではないでしょうか。
助成金サポートについて
お知らせ
9月24日 メンタルヘルス不調により休業した労働者の状況と企業としての対策
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 多くの企業で、メンタルヘルス疾患を発症し、欠勤や休職をする従業員が増加していますが、その最新の状況を調査した「令和7年 労働安全衛生調査(実態調査
9月15日 定期健康診断等の診断項目変更と健康診断にまつわるよくある質問
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 会社は1年以内に1回、定期健康診断を実施する義務があり、また雇入れ時の健康診断の実施義務もあります。この定期健康診断等の診断項目の取扱いが2027
9月8日 50.9%まで上昇した男性の育児休業取得率
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 近年、国は男性の育児休業の取得を促進しており、実際に多くの企業で育児休業を取得する男性従業員が増加しています。今回は、厚生労働省が先
9月1日 シフト制で働く従業員の年次有給休暇の付与日
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 労働基準法では、雇入れ後6ヶ月間継続して勤務し、全労働日の8割以上に出勤した従業員に対し、所定労働日数に応じた年次有給休暇(以下、「年休」という)
8月25日 2年連続で1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 従業員がメンタルヘルス疾患を発症し、欠勤や休職をするケースがありますが、その中には、仕事による強いストレスがその原因となっている事例もあるようです
8月18日 9月1日から交付申請の受付が始まる業務改善助成金
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 先日、2026年度の地域別最低賃金額改定の目安について、答申の取りまとめが行われ、その内容が公表されましたが、厚生労働省では賃金の引上げを行う中小