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助成金ってどのタイミングで申請するの?
はじめまして。助成金アドバイザーの吉永と申します。 私は今までたくさんの方の助成金申請のお手伝いをさせていただきました。その中で一番感じることは、申請できる助成金があることを知らないこと。助成金は毎年予算が変わりますし、申請できる種類、範囲なども細かく分かれています。
自分の会社で申請できそうだなと思ったら、すぐにご相談ください。 助成金はただもらうだけでなく、人材育成ができるプログラムもあります。
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助成金は原則、返済義務のないお金です。条件を満たした方を採用したらもらえるものもありますが、教育プログラムに参加することでもらえるものもあります。
人材の育成とスキルを伸ばすことが目的で、会社にとっても財産となりますので活用しない理由がありません。
『会社と人材の成長に役立てる』
助成金を受給するために様々な資料を揃えたり、就業規則を作成・改定したり、労働環境を考えたりと様々な改善や準備が必要になります。 いつかは、しないといけないことをするきっかけになります。 少人数だったから定めていなかったことを定めて従業員に周知する。 会社が成長していくために必要なことです。 そんな1歩を踏み出せることが企業として大きなメリットになるのではないでしょうか。
助成金サポートについて
お知らせ
7月23日 来年4月に創設される「共働き・共育て」のための給付金
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 昨年12月25日に閣議決定された「こども未来戦略」では、共働き・共育ての推進として、「男性育休の取得促進」、「育児期を通じた柔軟な働き方の推進」お
7月16日 重要となる職場の熱中症予防対策
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 2023年の職場における熱中症の発生状況を見ると、4日以上休業した死傷者数は1,106人、そのうち死亡者数は31人となり、前年を上回る結果となりま
7月9日 3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 7月1日から7日までは全国安全週間とされており、厚生労働省・都道府県労働局から各事業場に対して、積極的な労働災害防止活動の実施が働きかけられること
7月2日 特別休暇を設ける際のポイントと注目を浴びる孫休暇
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 多くの会社では、年次有給休暇のほかにも従業員に慶弔が生じた際などに休暇を与える「特別休暇」を設けています。特別休暇は任意の制度であることから、安定
6月25日 今国会で改正された育児・介護休業法の概要
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 2024年の通常国会で改正育児・介護休業法が成立し、同年5月31日に公布されました。2025年4月1日から段階的に施行されるため、その概要を確認し
6月18日 今国会で改正された雇用保険法の注目ポイント
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 現在、1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上引き続き雇用されることが見込まれる従業員については、雇用保険の被保険者となります。202