助成金ってどのタイミングで申請するの?
はじめまして。助成金アドバイザーの山崎と申します。 私は今までたくさんの方の助成金申請のお手伝いをさせていただきました。その中で一番感じることは、申請できる助成金があることを知らないこと。助成金は毎年予算が変わりますし、申請できる種類、範囲なども細かく分かれています。
自分の会社で申請できそうだなと思ったら、すぐにご相談ください。 助成金はただもらうだけでなく、人材育成ができるプログラムもあります。
助成金は原則、返済義務のないお金です。条件を満たした方を採用したらもらえるものもありますが、教育プログラムに参加することでもらえるものもあります。
人材の育成とスキルを伸ばすことが目的で、会社にとっても財産となりますので活用しない理由がありません。
『会社と人材の成長に役立てる』
助成金を受給するために様々な資料を揃えたり、就業規則を作成・改定したり、労働環境を考えたりと様々な改善や準備が必要になります。 いつかは、しないといけないことをするきっかけになります。 少人数だったから定めていなかったことを定めて従業員に周知する。 会社が成長していくために必要なことです。 そんな1歩を踏み出せることが企業として大きなメリットになるのではないでしょうか。
助成金サポートについて
お知らせ
8月4日 2026年8月から変わる健康保険の高額療養費制度
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 健康保険には、医療機関や薬局でマイナ保険証等を利用すること等により、診察・処置・投薬などの治療を一部の負担額(自己負担額)で受けることができます(
7月28日 ハローワークを通じた障害者の新規求職申込件数が過去最高に
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 今月より、障害者の法定雇用率が2.7%(民間企業の場合)に引上げとなり、障害者雇用の重要性が再認識されているところです。そこで今回は、先日、厚生労
7月21日 2028年4月からすべての企業で義務化されるストレスチェック制度
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 仕事上のストレスによるメンタルヘルス不調を起こさないためには、会社としてそのストレスを低減させることも大切ですが、従業員自身がストレ
7月14日 36協定の特別条項の適用に関するよくある誤解
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 法定労働時間(原則として1日8時間・1週40時間)を超えて従業員に労働させる場合は、「時間外労働・休日労働に関する協定」(以下、「36協定」という
7月7日 高校生を雇用する際の注意点
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 今月下旬には夏休みに入り、高校生をアルバイトとして雇用する会社も増えてきます。そこで今回は、アルバイト等で高校生を雇用する際の注意点について解説し
6月30日 今夏も重要となる熱中症予防対策
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 これから本格的な夏を迎え、職場においても熱中症予防対策が求められます。先日、厚生労働省より、2025年「職場における熱中症による死傷