新着情報

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 新年度になり、新しくアルバイトを始める学生も多いことから、厚生労働省では例年実施している「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを今年も

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、労働基準監督署等による様々な活動実績を見ることができます。今回は、令和4年版の労働基準監督年

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 近年の労働基準行政においては過重労働対策に重きが置かれており、労働者に対する安全や健康に対する配慮義務が強く求められています。加えて、事業場の労働

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率および介護保険料率は、例年3月分（4月納付分）から見直しが行われています。今回は2024年度の各都道府

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 労災保険率は、業種ごとに定められており、それぞれの業種の過去3年間の災害発生状況などを考慮して原則3年ごとに改定されています。3年前の見直しでは、

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 1月26日に開会された通常国会には、雇用保険法の改正に関する法案（改正法案）が提出されました。改正は広範にわたりますが、その中で実務に大きな影響が

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 「時間外労働・休日労働に関する協定」（以下、「36協定」という）を締結する際、前年と同じ内容で、日付と人数だけ確認して36協定の協定書を作成してい

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 給与計算をしていると、労働時間や円未満の賃金額の端数が出ることがあります。今回はこうした端数処理について、法律に沿った扱いがどのようなものであるか

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 先日、厚生労働省から「令和5年 障害者雇用状況の集計結果」（以下、「集計結果」という）が公表されました。現在の民間企業の障害者に係る法定雇用率は2

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、65歳までの雇用確保措置の義務に加え、70歳までの就業機会を確保する措置（以下、「就業確保措置

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2024年4月から労働条件の明示ルールが変わり、すべての労働者に対し、「就業場所・業務の変更の範囲」の明示が必要になりますが、これ以外にも、有期契

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 昨年6月に政府が閣議決定した「こども未来戦略方針」では、男女ともに職場へ気兼ねなく育児休業を取得できるようにするため、育児休業を支える体制整備を行