新着情報

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2025年施行の改正育児・介護休業法では、仕事と育児・介護について、従業員に対する個別周知等の強化が行われました。そこで今回は、既存の個別周知等の

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2025年の通常国会で改正労働施策総合推進法等が成立し、2025年6月11日に公布されました。以下では、公布された内容の中から、カスタマーハラスメ

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 まもなく夏休みを迎え、高校生をアルバイトとして雇用する会社も増えてくる時季となりました。そこで今回は、高校生をアルバイトとして雇用する際の注意点を

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 改正育児・介護休業法の第1段階が4月に施行され、第2段階についても10月に施行されます。この10月施行の項目の1つである「柔軟な働き方を実現するた

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 7月1日から7日までは全国安全週間とされており、厚生労働省・都道府県労働局から各事業場に対して、労働災害防止活動の実施が積極的に働きかけられること

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 健康保険は、従業員（被保険者）のみならず、一定範囲の家族についても被扶養者として保険給付を受けることができます。2025年の税制改正により所得税に

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 改正労働安全衛生法及び作業環境測定法が成立し、2025年5月14日に公布されました。以下では、公布された改正労働安全衛生法の中から特に押さえておき

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。   従業員が腰痛になり、労働災害（業務上災害）として認定してもらえるのか、相談を受けることがありますが、もともと持病として腰痛があるよう

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 少子高齢化による労働力人口の減少が進む中で、従業員の多様な働き方への支援は、企業の持続的な成長に不可欠です。両立支援のテーマとしては、育児や介護、

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 カスタマーハラスメントについては4月に東京都の防止条例が施行され、また国会でも対策措置の義務化を定める法案の議論が行われています。カスタマーハラス

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 熱中症による死傷者が増加する中、労働安全衛生規則が改正され、2025年6月より新たな熱中症対策が企業に義務化されます。以下では、熱中症による死傷災

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2025年4月4日に、〇〇payといったデジタル払いで受け取れる「賃金のデジタル払い（給与のデジタル払い）」が認められる資金移動業者として、4つ目