新着情報

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 改正労働安全衛生法及び作業環境測定法が成立し、2025年5月14日に公布されました。以下では、公布された改正労働安全衛生法の中から特に押さえておき

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。   従業員が腰痛になり、労働災害（業務上災害）として認定してもらえるのか、相談を受けることがありますが、もともと持病として腰痛があるよう

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 少子高齢化による労働力人口の減少が進む中で、従業員の多様な働き方への支援は、企業の持続的な成長に不可欠です。両立支援のテーマとしては、育児や介護、

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 カスタマーハラスメントについては4月に東京都の防止条例が施行され、また国会でも対策措置の義務化を定める法案の議論が行われています。カスタマーハラス

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 熱中症による死傷者が増加する中、労働安全衛生規則が改正され、2025年6月より新たな熱中症対策が企業に義務化されます。以下では、熱中症による死傷災

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2025年4月4日に、〇〇payといったデジタル払いで受け取れる「賃金のデジタル払い（給与のデジタル払い）」が認められる資金移動業者として、4つ目

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 賃金の支払いにあたっては、法令により様々なルールが定められており、それに沿った支払いが求められます。そこで今回は、割増賃金を計算するときに基礎とな

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 従業員が会社を退職し、収入が得られなくなったときに頼りにするものの一つが、雇用保険の基本手当です。基本手当は、退職理由や退職時の年齢、被保険者であ

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、キャリアップ助成金が用意されています。この助成金は、正社員転換、処遇改善の取り組みを実施

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 雇用保険料率は財政状況に応じて毎年度、見直しが行われています。以下では、決定した2025年度の雇用保険料率と、雇用保険料の対象となる賃金等について

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 いよいよ2025年4月1日より新たな雇用保険の給付金である「育児時短就業給付金」が創設されます。この給付金は、2歳未満の子どもを養育するために所定

こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率および介護保険料率は、例年3月分（4月納付分）から見直しが行われています。以下では、2025年3月分か