知って得する助成金情報⑤『キャリア形成促進助成金(セルフキャリアドック制度導入コース)』

知って得する助成金情報第5弾は、『キャリア形成促進助成金part2』のご案内です。

今回は『キャリア形成促進助成金』の「セルフキャリアドック制度導入コース」について、ご案内します。
この「セルフキャリアドック制度導入コース」は、従業員に対するキャリアコンサルティングを計画的に行なう制度を導入した場合に助成金が支給されます。

助成金額は、制度導入で1社あたり50万円です。

キャリアコンサルティングを行なうことによって、従業員さんのモチバーションUPにも繋がるとても良い制度です。ぜひ積極的に活用して頂きたい助成金です。

「助成金」を活用するためには、タイムリーな情報収集と正確な申請手続きが不可欠です。
「助成金」を有効に活用するために、ぜひ専門家である社会保険労務士にご相談ください。

詳しくはこちらまで⇒福岡助成金支援センター ホームページ

事務所移転のお知らせ

福岡博多駅前の福岡助成金支援センターです。

福岡助成金支援センターは、明日10月11日より増床移転して営業させて頂きます。

移転と言っても、同じビルの10階から4階へ移転するだけですので、階数以外の所在地は変わりません。
新所在地:福岡市博多区博多駅前3-27-24博多タナカビル4F

ただ、広さは10坪から22坪へ、スタッフ数は6名から8名となります。
お客様のあらゆるご要望に迅速かつ確実にお応えするために、万全の体制を整えてお待ちしております。

今後とも、福岡助成金支援センターをよろしくお願いいたします。

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知って得する助成金情報④『キャリア形成促進助成金(職業能力評価制度導入コース)』

福岡博多駅前の社会保険労務士いけだ事務所です。

知って得する助成金情報第4弾は、『キャリア形成助成金のご案内です。

今回ご案内する『キャリア形成助成金』の制度導入コースは、昨年まで「企業内人材育成助成金」と言われていたものが、既存の『キャリア形成促進助成金』に整理統合されたものです。

今回はそのうち「職業能力評価制度導入コース」について、ご案内します。
この「職業能力評価制度導入コース」は、従業員に対する職業能力評価をジョブカードを活用して計画的に行なう制度を導入した場合に助成金が支給されます。

助成金額は、制度導入で1社あたり50万円です。

正社員の評価制度を導入し、モチバーションUPに繋げる為に、ぜひ積極的に活用して頂きたい助成金です。

「助成金」を活用するためには、タイムリーな情報収集と正確な申請手続きが不可欠です。
「助成金」を有効に活用するために、ぜひ専門家である社会保険労務士にご相談ください。

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知ってお得な助成金情報③『キャリアアップ助成金(人材育成コース)』

前回に引き続き、『キャリアアップ助成金』のご案内です。

今回は「人材育成コース」について、ご案内します。
この「人材育成コース」は、非正規社員(契約社員やパート・アルバイト社員、派遣社員等)にOff-JTやOJT訓練を行なった場合に助成金が支給されます。

助成金額は以下の通りです。
「賃金助成」 1人1時間当たり 800円
「経費助成」 1人当たり 訓練時間100時間未満 10万円
訓練時間200時間未満 20万円
訓練時間200時間以上 30万円

非正規社員の入社時研修等にぜひ積極的に活用して頂きたい助成金です。

「助成金」を活用するためには、タイムリーな情報収集と正確な申請手続きが不可欠です。
「助成金」を有効に活用するために、ぜひ専門家である社会保険労務士にご相談ください。

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知ってお得な助成金情報②『キャリアアップ助成金(正社員化コース)』

皆さん、こんにちは。
福岡博多駅前の社会保険労務士いけだ事務所です


知ってお得な助成金情報第2弾では、『キャリアアップ助成金』についてご説明しますね。

キャリアアップ発助成金とは、非正規社員(契約社員やパート・アルバイト社員、派遣社員等)の企業内でのキャリアアップを促進するための取り組みを実施した事業主に支給される助成金です。

 

この助成金には、いくつかのコースがありますが、今回は「正社員化コース」についてご説明します。
この「正社員化コース」は、非正規社員(契約社員やパート・アルバイト社員、派遣社員等)を正社員や無期雇用社員等に転換した場合に助成金が支給されます。

 

助成金額は以下の通りです。
「有期契約社員⇒正社員」  1人当たり60万円
「有期契約社員⇒無期契約」 1人当たり30万円
「無期契約社員⇒正社員」  1人当たり30万円
 ※派遣労働者を直接雇用した場合には、1人当たり30万円加算
※母子家庭の母等を転換した場合には、1人当たり10万円加算

 

優秀な有期契約社員やパート・アルバイトさんを正社員に登用する際に活用できる助成金です。
非正規社員のキャリアアップ、モチベーションアップにぜひ積極的に活用して頂きたい助成金です。

 

「助成金」を活用するためには、タイムリーな情報収集と正確な申請手続きが不可欠です。
「助成金」を有効に活用するために、ぜひ専門家である社会保険労務士にご相談ください。

 

詳しくはこちらまで⇒福岡助成金支援センター ホームページ

知ってお得な助成金情報①「特定求職者雇用開発助成金」

皆さん、こんにちは。福岡博多駅前の社会保険労務士いけだ事務所です

これから、会社の資金繰りの助けとなる「助成金情報」をシリーズでお届けします。
第1弾は、『特定求職者雇用開発助成金』について、ご説明しますね。『特定求職者雇用開発助成金』とは、「障害者」「60歳以上の高齢者」「母子家庭の母」「父子家庭の父」等の就職が難しい人を、ハローワーク等の紹介により常用労働者として雇入れた事業主に支給される助成金です。

助成金額は以下の通りです。
「重度障害者等」   240万円(40万円×6回)
「上記以外の障害者」 120万円(30万円×6回)
「60歳以上の高齢者」  60万円(30万円×2回)
「母子家庭の母」     60万円(30万円×2回)
「父子家庭の父」     60万円(30万円×2回)

1週間あたりの労働時間が20時間以上あれば、短時間勤務の方でも活用できる助成金です。
資金繰りの厳しい時こそ、ぜひ積極的に活用して頂きたい助成金です。

「助成金」を活用するためには、タイムリーな情報収集と正確な申請手続きが不可欠です。
「助成金」を有効に活用するために、ぜひ専門家である社会保険労務士にご相談ください。

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