こんにちは、福岡助成金支援センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。
先月、厚生労働省から「令和2年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」について公表されました。
調査結果を見ると、1人平均賃金を引き上げた・引き上げる企業は81.5％と前年比8.7ポイント減少しています。
この中でも特に宿泊業・飲食サービス業や生活関連サービス業・娯楽業については賃金を引き下げる企業の割合が比較的多く、新型コロナウイルス感染症の影響を大きく受けているものとみられます。
多くの企業では、従業員本人への評価（人事評価等）や会社の業績を考慮して給与の改定を行っているかと思います。
会社の業績が好調で従業員全体の賃金アップを検討されている場合は、人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）を活用できる可能性があります。
人事評価制度整備のための計画認定を受けてから人事評価制度の整備・実施を行うことで、「従業員の賃金が2%以上アップするものとして評価制度を整備する」等の要件を満たした際に50万円が支給されます。
※その後、離職率等の目標要件を達成した場合は、さらに80万円が支給されるケースもございます。
福岡助成金支援センター（社会保険労務士法人サムライズ）では、賃金制度や人事評価制度の整備に関するアドバイスや、実際の賃金規程作成・人事評価制度の構築等も承っております。
小さなご相談もぜひ一度お問合せください。
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《参考》
厚生労働省：令和2年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況
厚生労働省：人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）