助成金ってどのタイミングで申請するの?

TIMING

はじめまして。助成金アドバイザーの吉永と申します。 私は今までたくさんの方の助成金申請のお手伝いをさせていただきました。その中で一番感じることは、申請できる助成金があることを知らないこと。助成金は毎年予算が変わりますし、申請できる種類、範囲なども細かく分かれています。

自分の会社で申請できそうだなと思ったら、すぐにご相談ください。 助成金はただもらうだけでなく、人材育成ができるプログラムもあります。

助成金は原則、返済義務のないお金です。条件を満たした方を採用したらもらえるものもありますが、教育プログラムに参加することでもらえるものもあります。

人材の育成とスキルを伸ばすことが目的で、会社にとっても財産となりますので活用しない理由がありません。

『会社と人材の成長に役立てる』

助成金を受給するために様々な資料を揃えたり、就業規則を作成・改定したり、労働環境を考えたりと様々な改善や準備が必要になります。 いつかは、しないといけないことをするきっかけになります。 少人数だったから定めていなかったことを定めて従業員に周知する。 会社が成長していくために必要なことです。 そんな1歩を踏み出せることが企業として大きなメリットになるのではないでしょうか。

助成金サポートについて

SUPPORT

助成金の種類について分かりやすくご説明致します。

具体的な助成金申請の流れについてご説明致します。

当センターにおけるサポートを内容を詳しくご紹介いたします。

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お知らせ

NEWS

4月1日 4月に創設される育児時短就業給付金

こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 いよいよ2025年4月1日より新たな雇用保険の給付金である「育児時短就業給付金」が創設されます。この給付金は、2歳未満の子どもを養育するために所定

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3月11日 36協定を締結する際の注意点

こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 「時間外労働・休日労働に関する協定」(以下、「36協定」という)は、企業の労務管理においてもっとも重要な労使協定であり、この締結・届出がなされない

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3月4日 4月から始まる出生後休業支援給付金

こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 育児休業を取得すると、一定の要件を満たした従業員(雇用保険の被保険者)は所得の補てんとして出生時育児休業給付金または育児休業給付金を受給することが

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